一、北大哲学讲座

编辑推荐：

权威！北京大学百年积淀，留给世人宝贵的精神食粮

经典！胡适、章太炎、梁启超等哲学巨匠经典讲义合集

内容简介：

哲学之学习，向称烦难，其内容之艰深、概念之难解、体系之庞杂，往往令初学者望而生畏，畏而却步。哲学之学习，又切切关乎我们每个个体的生活。古希腊哲人言：“未加审视的生活不值得过。”此之“审视”，便是哲学的思考、哲学的学习。普通读者希望步入哲学殿堂，《北大哲学讲座》无疑是一个极佳的选择。《北大哲学讲座》一书，精心选编了北大哲人的演讲稿，内容有的关乎人生的价值，有的关乎古今中外的哲学大家，有的关乎哲学思想之发展演进。一卷在手，便能对古今中外的哲学有大概的了解，又能对个别重要的哲学思想有深入之把握。阳明学说、诸子百家、老庄哲学、苏格拉底之哲学、叔本华之美学……《北大哲学讲座》所论述者，涵盖古今中外之哲学领域，详略得当，引人入胜。《北大哲学讲座》选编材料大都来自作者演讲稿，用的语言是直白的，讲的方式是深入浅出的，因此能避开一般哲学书籍“难读”之弊；又，本书作者，多系哲学领域巨擘，内容之权威、独到，亦可确保无虞。

作者简介：

胡适（1891-1962），安徽绩溪人。著名哲学家、思想家，历任北京大学教授、北京大学校长等职。胡适一生的学术活动主要在文学、哲学、史学、考据学等方面。胡适是促使中国传统哲学真正步入现代化进程的第一人，开创了中国哲学史，主张自由主义、实验主义。主要著作有《中国哲学史大纲》（上）、《尝试集》等。章太炎（1869-1936），浙江余杭人。原名学乘，字枚叔，后易名为炳麟，世人称之为“太炎先生”。清末民初思想家、著名学者。先生早年接受西方近代机械唯物主义和生物进化论，他在著作中阐述了西方哲学、社会学和自然科学等方面的新思想、新内容，否定天命论说教。其后，其思想又受佛教唯识宗的影响。代表作有《齐物论释注》《訄书》等。梁启超（1873-1929），广东新会人。字卓如，一字任甫，号任公、饮冰子，别署饮冰室主人。著名思想家、政治家、教育家、史学家。中国近代思想启蒙者，被公认为是一位百科全书式的学者。梁启超于学术研究涉猎广泛，对儒家哲学、佛学、先秦诸子等领域研究颇深。任教期间，指导领域主要有“诸子”“中国哲学史”“中国佛学史”“儒家哲学”等。

馆藏地：第三阅览区 B-49/026

二、城市晨韵

内容简介：

《城市晨韵/元亨文存》是华南理工大学客家文化研究中心主任谭元亨教授的“元亨文存丛书”之一，《城市晨韵》及原来出版的《南方城市美学意象》《城市建筑美学》等专的节选和其他发表在报刊中有关城市建筑美学的文章汇编，是这些新作与已出版、发表的书稿及文章的重新编排集成。

作者简介：

谭元亨，广东顺德人。1948年出生于广东四会，成长于广州与湖南湘潭。祖上为“十三行”八大家“潘卢伍叶谭左徐杨”的谭家，后侨居马来西亚彭亨州关丹。1968年上山下乡到湖南酃县（今炎陵县）。1987年毕业于武汉大学作家班。中国作家协会会员，中国电视艺术家协会会员，国际儿童文学研究会（IRSCL）会员。客家学学者，“广府学”创立者。现为广东省人民政府参事，华南理工大学客家研究所所长、教授、博士生导师，中国新文学学会副会长。1993年享受国务院政府特殊津贴。已出版《东方奥斯威辛纪事》《日军细菌战：黑色“波字8604”——来自东方奥斯威辛的追诉》《中国文化史观》等百余部作品。

馆藏地：第二阅览室 TU-80/014

三、汽车认证标准与法规

编辑推荐：

《汽车认证标准与法规》可作为汽车类专业及汽车类相关企业认证人员的培训教材。

内容简介：

《汽车认证标准与法规》为汽车认证类标准与法规主讲教材，是根据“十三五”人才培养目标，归纳近年来国家汽车行业认证管理模式、企业实际状况与实践，参照当前有关技术法规标准编写而成的。全书内容共分十个部分，分别介绍了汽车认证标准与法规概论、道路机动车辆生产企业及产品公告管理、机动车强制性产品认证（3c认证）管理、国家环保达标车型型式核准管理、道路运输车辆燃料消耗量达标车型管理、机动车辆产品合格证管理、缺陷汽车产品召回管理、轻型汽车燃料消耗量标示管理、乘用车企业平均燃料消耗量管理、新能源汽车免征购置税管理、节约能源、使用新能源车船车船税管理、2016—2020年《新能源汽车推广应用工程推荐车型目录》补贴管理。以上管理内容基本涵盖了与汽车生产企业认证申报、补贴申报等政策相关的工作内容。

对于强制性标准以及部分规范性文件的具体内容，《汽车认证标准与法规》不做具体介绍，另做单独教材介绍学习。

《汽车认证标准与法规》可作为汽车类专业及汽车类相关企业认证人员的培训教材。

由于国家政策、标准法规在不断更新、调整，《汽车认证标准与法规》也应做相应调整。

馆藏地：第二阅览区 U46-65/009

四、在华跨国公司跨文化整合模式选择研究——关系资本建构视角

内容简介：

跨国公司在中国发展，必然面临文化差异带来的冲击，给跨国公司在华经营造成了巨大障碍和阻力。

消除或降低这种文化差异的负面影响，跨国公司需要在中国文化环境下进行跨文化整合。跨文化整合首先需要辨别和认识差异，明晰异文化的特殊性和不可模仿性，进而利用差异中的有利因素，很好地进行异文化适应，为跨国公司创造价值。《在华跨国公司跨文化整合模式选择研究 关系资本建构视角/外国语言文学与文化研究文库》以Berry的“移民文化适应理论”为基础，结合跨国公司的自身特征和中国的特殊文化环境，提出了融合、同化、隔离和移植四种跨文化整合模式，作为在华跨国公司跨文化整合模式选择的基本范畴。

馆藏地：第三阅览区 F279.247/017

五、101招搞定难缠员工

内容简介：

还在为如何与员工进行高效、简洁的谈话而纠结吗？还在为“倔驴”般的员工一筹莫展吗？翻开《101招搞定难缠员工》，101招！就101招！让你轻松搞定一切令人纠结的员工对话！迟到晚点、工作效率低下和沟通不畅……作为管理人员，这些只是你碰到的诸多棘手员工问题中的一小部分。《101招搞定难缠员工》为你提供的指导原则行之有效并且都已经在管理实践中得到了充分的证实。通过使用这些贴近实际的对话模板，你一定能和员工进行清晰而直接的互动交流，避免潜在的尴尬，使得事态朝着预期的方向发展。此书着眼于问题的解决，顺利地解决那些随时可能遭遇的常见、严肃的、和员工相关的问题。

作者简介：

保罗·法尔科内（PaulFalcone），现居住在美国加利福尼亚州洛杉矶瓦伦西亚，曾担任美国知名的有线电视频道尼克（Nickelodeon）人力资源部副总裁，现任洛杉矶时代华纳有线公司（TimeWarnerCable）员工关系部副总裁。著有《2600个有用的绩效评价短语》、《员工绩效问题详录》、《用人之前必问的96个问题》和《雇佣与解聘：问与答》等书。

馆藏地：第三阅览室 F272.92/328