为进一步落实2022届毕业生就业工作，近日，智能制造学院专门召开就业工作会议，部署安排具体工作，着力降低疫情对毕业生的影响。为此专门成立了以宁玲玲院长为领导疫情防控期间就业工作领导小组。

会上，宁玲玲提出，疫情防控期间就业工作不能松懈，要根据疫情情况提前研判就业形势，主动强化就业措施，大力优化就业服务，降低疫情对毕业生的影响。首先要加强领导，制定相应的应急服务机制。指导毕业生利用线上视频资源，进行生涯规划、就业指导、面试技巧等知识的学习培训，提升就业竞争力，关心关爱每一位毕业生精准提供个性化指导。二要按照教育部“24365”校招服务活动要求，最大限度挖掘就业机会，鼓励更多毕业生面向基层就业、升学深造。充分利用各类网络在线平台，多途径开拓招聘渠道，让同学们充分利用前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网等网站所发布的招聘信息，为毕业生做好“24×365”就业服务不打烊。三是优化服务，保障工作不断线，密切关注专升本的同学，及时提醒他们相关报考的通知，在认真备考之余，也要积极关注其他就业形式，做好两手准备。四是科学调研，精准帮扶。根据省人社厅要求，对部分用人单位和毕业生开展“疫情对用人单位春季校招影响调查”、“高校毕业生就业期望调查”，及时掌握我校毕业生就业状况，特别对未就业、贫困毕业生开展精准帮扶，开展心理疏导、政策解答、求职推荐等服务。

抗疫情，稳就业，智能制造学院将一手抓疫情应对，一手抓就业工作，及时克服并解决就业相关问题，充分保障毕业生的就业权益。就业工作由线下转为线上，实行“点对点”就业服务，采用多种就业手段，保证就业工作不停歇，最大程度的保障2022届毕业生平安顺利就业。

作者：智能制造学院编辑：翟小溪